bet365体育在线:促进人才工作的高质量发展

人才是企业发展的基石。如何让松江企业安居乐业，吸引更多高端人才落户创业？松江经济技术开发区率先发挥政治优势，将人才政策与公司“最后一公里”联系起来，后续服务“第二车间”，促进人才工作的高质量发展。

几天前，经济开发区商务服务部人才服务专家潘家奇走进上海半导体股份有限公司。有限公司和与人才公寓申请负责人进行了面对面讨论。由于生产的扩大，公司不得不招聘一批新员工。为了解决人才公寓的申请问题公司人事部立即考虑咨询潘家奇。潘家奇立即详细解释了人才公寓的需求，并协助企业推荐人才公寓。

上海美威科技有限公司研发总监傅海涛博士高兴地说，松江优越的人才环境也让他找到了自己的工作。如今，她已成为公司的核心技术人才。目前，公司拥有松江市1名优秀人才和长三角G60科技创新走廊7名优秀人才。共有22人对60国集团科技创新走廊相关政策表示赞赏。上海美威科技有限公司人事部相关负责人表示，区内各项具体人才扶持政策的落实，离不开经济开发区“精品小秒”服务。

在经济开发区“精品店”的服务下，米德兰钢铁建筑系统（上海）有限公司董事长助理李奎江也成功申请了人才公寓。陶氏硅（上海）有限公司总经理李坤志也成功解决了非上海人购房五年的社会保障限制，成功获得了上海购房资格，并计划在上海寻找合适的住房。在松江买房子。2020年以来，经济开发区大力构建“二店”后续服务体系，着力解决人才“小要事”，为人才提供精准服务。“我们制定了一项服务政策，并将上海和松江区的相关人才政策汇编成一本书。我们每周至少管理一家有人才需求的公司，走进公司，倾听需求，解决问题，深化公司服务工作。我们将发展人才旅游服务，并愿意作为“初级商店”购物。