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辉煌娱乐网址:健全的乡镇干部队伍是推进乡村振兴的重要支撑

时间:2021/8/21 17:20:40   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:中央政府提出,要把农村人力资本发展放在首位,大力培养地方人才,引导城市人才到农村,推动专业人才到农村服务,吸引各类人才到农村。为振兴贡献力量。村庄是国家治理的“神经末梢”,乡镇基层干部的工作是中央政府决策部署“最后一公里”落实的组织保障。乡村振兴是一篇大文章,需要各种人才来写。其中,健全的乡镇干部队伍是推进乡村振兴的重...


中央政府提出,要把农村人力资本发展放在首位,大力培养地方人才,引导城市人才到农村,推动专业人才到农村服务,吸引各类人才到农村。为振兴贡献力量。村庄是国家治理的“神经末梢”,乡镇基层干部的工作是中央政府决策部署“最后一公里”落实的组织保障。乡村振兴是一篇大文章,需要各种人才来写。其中,健全的乡镇干部队伍是推进乡村振兴的重要支撑。

目前,一些村庄面临着人才短缺等问题。不可否认的是,农村人才流失是快速城市化进程中不可避免的现象。然而,作为国家路线、方针、政策的主要实施者和执行者,这支队伍的素质决定了乡村振兴的成败。进步的速度和效率。一些基层干部存在新旧更替缓慢、知识技能缺乏、开拓创新精神不足等问题。人才建设十分紧迫和重要。

实施乡村振兴,必须充分发挥基层干部聚集群众、吸收人才、引领发展的作用。首先,要坚定政治立场,把握各项方针政策,创新工作机制,形成广泛的社会感染力。二是要有规划和引领发展的能力,积极引进和培养生产经营、产业发展、农村科技人才,协调各种资源,壮大集体经济,带领群众脱贫致富。发挥道德示范和社会治理作用,共同营造良好的乡村、家庭、民俗风貌,形成自治、法治、德治相结合的治理模式。

为此,要不断向乡镇注入优质的“活水”,选拔最优秀、最强大的乡镇干部队伍。优先安排在乡镇长期工作、政治素质好、工作表现突出、群众认可为乡镇工作重要岗位的干部。同时,有计划地,年轻干部的优秀能力选择县级或以上机构乡镇政府职位职能,并建立长效机制党政干部去乡下的帖子,暂停职务,多渠道帮助村里。坚持按岗位设置及时补充人员,招收一定数量的大学毕业生、退伍军人等,动态丰富和优化干部结构。推动优质公共服务资源向基层倾斜。



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