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辉煌娱乐网址:公县人力资源和社会保障局统一回应了这一要求

时间:2020/10/1 12:51:57   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:近日,四川宜宾市贡县多名教师通过领导留言板举报称,贡县拒绝为已满服务期的教师办理调任手续。随后,公县人力资源和社会保障局统一回应了这一要求,称该县在秋季开学时还缺207名教师。我们希望他们有政治的、大局的、尊重规则的、守法的,不忘初心的,担起自己的使命的,安心教书育人的。这确实不值得人们去看。正如网友所说,这样“留人”...
近日,四川宜宾市贡县多名教师通过领导留言板举报称,贡县拒绝为已满服务期的教师办理调任手续。随后,公县人力资源和社会保障局统一回应了这一要求,称该县在秋季开学时还缺207名教师。我们希望他们有政治的、大局的、尊重规则的、守法的,不忘初心的,担起自己的使命的,安心教书育人的。

这确实不值得人们去看。正如网友所说,这样“留人”只会吓跑人。事情并不复杂,巩县许多教师已经通过了五年的服务期,并通过参加其他学校的招生考试成功地申请了招生。他们向当地申请调任。但宫县官员以“大局考虑”为由,拒绝放行。

客观地说,作为一个教育资源相对紧张的地方,教师不会继续流失是正常的。然而,面对合理合理的教师流动,仅以当地的“大局”为理由首先就被怀疑侵犯了教师的人身权;其次,用这种方法留住人才可能会阻碍更多教师的流入。因此,当地真正需要做的是思考如何通过改善教师待遇和改善教育环境来吸引和留住人才,而不是跳出“大画面”去压制人才。

答复指出,该县仍缺教师207人(其中中小学教师93人),并强调由于疫情等问题,无法及时增加新教师。当地教师短缺的问题也可能是一个事实,但今年并没有出现很多教师的转学申请。需要问的是,在这个过程中,当地到底做了什么来补充教育资源?显然,地方教育资源短缺的责任不能转嫁到教师身上,更不能要求教师做出牺牲。


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